Coaching
 Coaching | Individuele coaching | Management coaching | Team coaching
Team coaching
Coaching is ontwikkelingsgericht en werkgerelateerd. Je krijgt zicht op de factoren die groei bevorderen of belemmeren. Hierdoor verbetert het persoonlijk functioneren.
Team coaching heeft de extra uitdaging van het realiseren van het beter functioneren van een groep mensen met een gezamenlijke doelstelling.
Belangrijkste kenmerk van Team coaching is dat het team zelf verantwoordelijk is voor haar ontwikkeling en verbetering.
De coach ondersteunt en begeleidt het team bij haar ontwikkeling.
De vraag die beantwoord wordt met Team coaching is welke factoren het succes van het team bepalen:
- Wat zijn de feiten?
- Wat zijn de problemen?
- Wat is de doelstelling?
- Hoe en binnen welke termijn gaan we deze bereiken?
- Bepalen van de mate van beïnvloedbaarheid: gelijk beïnvloedbaar, op termijn beïnvloedbaar, niet beïnvloedbaar.
Indicaties Team coaching:
- conflictsituaties binnen het team
- klantgericht werken
- hoe krijgen we de neuzen dezelfde kant uit
- integratie van bestaande teams tot een nieuw team
- start van een nieuw team
- verbetering van communicatie
In een intake worden door de coach de verbeterpunten geïnventariseerd die vervolgens worden teruggekoppeld naar het team, waarna een gezamenlijke volgorde van behandeling wordt aangebracht.
Coaching | Individuele coaching | Management coaching | Team coaching
Contact | Site Map
|
